STELLENANZEIGE

Tiefbauingenieur als Projekt-/Bauleiter Erd- und Grundbau (M/W/D)

Seit 160 Jahren ein leistungsstarker Partner am Bau

 

Seit fünf Generationen ist die familiengeführte mittelständische Unternehmensgruppe Meyer an acht Standorten für ihre Kunden da, wenn es um das Planen, Bauen und Entwickeln von Bauwerken geht. Der Geschäftsbereich Erd- und Grundbau der Meyer Tiefbau GmbH & Co. KG bietet Komplettleistungen für Bauprojekte an, die weit über die reinen Erdarbeiten hinausgehen. So gehören Wasserbau- und Spundwandarbeiten inklusive der Betonarbeiten für Holme und Durchlässe (auch nach ZTV-W) ebenso zum Portfolio, wie Komplettlösungen für Baugruben oder die Durchführung von großen Infrastrukturprojekten. Selbst bei schwierigen Bodenverhältnissen und großen Erdbewegungen realisieren die kompetenten Fachkräfte der Geschäftsstelle Falkensee von Meyer Tiefbau kurze Bauzeiten sowie wirtschaftliche Lösungen.

 

Zur Unterstützung des Bereichs Erd- und Grundbau suchen wir für unseren Standort Falkensee (westlich von Berlin Spandau)  eine/n Projekt-/Bauleiter/in (m/w/d) für die Unternehmensgruppe Meyer..

Ihre Aufgaben:
  

  • Leitung von spannenden und hoch technologisierten Baustellen im Bereich Erd- und Grundbau, von der Planung bis zur Abnahme
  • Mengenermittlungen, Ausschreibungen und Mithilfe bei der Vergabe von Bauleistungen
  • Koordination von Nachunternehmern auf der Baustelle
  • Sicherstellung der qualitäts-, termin- und kostengerechten Ausführung auf der Baustelle
  • Unterstützung bei der Entwurfs- und Werkplanung sowie Mitwirkung bei der Kalkulation

 

Das bringen Sie mit:

  

  • Erfolgreich abgeschlossener Techniker oder Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Bestenfalls mehrjährige Erfahrung in diesem oder einem ähnlichen Tätigkeitsfeld
  • Einen Führerschein der Klasse B sowie Kenntnisse in VOB
  • Wirtschaftliches und vorausschauendes Denken sowie eine hohe Lernfähigkeit
  • Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen durchzusetzen
  • Selbststäniges und strukturiertes Arbeiten
  • Freude und Begeisterung für diese Aufgabe sowie die Arbeit im Team

Das erwartet Sie:

  

  • Eine Festeinstellung mit attraktiver Vergütung sowie Möglichkeiten zur weiteren Entwicklung und Fortbildung
  • Extrem spannende und hoch technologisierte Bauvorhaben mit motivierten Kollegen
  • Attraktive Arbeitgeber- bzw. Tarifleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrabatte
  • Fahrradleasing
  • zusätzliche Altersvorsorge
  • Urlaubsgeld
  • anteiliges 13. Gehalt
  • 30 Tage Urlaub
  • Vertrauensarbeitszeit sowie eine umfangreiche Einarbeitung
  • Ihr persönlicher Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Lustige Mitarbeiterevents

Interessiert?
Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular oder via Mail an bewerbung@meyer-bau.de

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

IHRe Vorteile

Wir sind der Meinung, dass Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter selbstverständlich sein sollten. Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind die Basis für unseren Unternehmenserfolg.

 

Dafür möchten wir unseren Mitarbeitern hervorragende Rahmenbedingungen bieten, weshalb wir uns auch in diesem Bereich ständig weiterentwickeln.

 

 

Urlaub

Alle unsere Mitarbeiter erhalten den tariflichen Urlaub von 30 Tagen im Jahr. Generell versuchen wir, die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr und auch die begehrten Brückentage als Betriebsferien zu vereinbaren. Damit stellen wir sicher, dass alle diese Tage genießen können und bei der Urlaubsplanung keine Frustrationen aufkommen.

 

 

Vorsorge

Die gesetzliche Rente reicht immer weniger aus, um im Alter gut versorgt zu sein. Aus diesem Grund gibt es die Möglichkeit einer tariflichen Zusatzrente. Wir als Arbeitgeber zahlen 30,68 € im Monat, wenn unser (tarifgebundener) Mitarbeiter von seinem Gehalt mindestens 9,20 € monatlich umwandelt.

 

Alternativ bieten wir die Möglichkeit, vermögenswirksame Leistungen in Anspruch zu nehmen.

 

 

13. Gehalt

Wir zahlen allen (tarifgebundenen) Mitarbeitern ein anteiliges 13. Gehalt, wie im Tarifvertrag verankert. Aktuell entspricht es 55 % des Monatseinkommens für Angestellte/Poliere und 93 Stunden für gewerbliche Mitarbeiter. 

 

 

Urlaubsgeld

Alle unsere (tarifgebundenen) Mitarbeiter erhalten das tarifliche Urlaubsgeld.

 

 

Jubiläumszahlungen

Wir schätzen unsere Mitarbeiter und sind stolz darauf, dass viele von ihnen schon sehr lange in unserem Unternehmen sind. Daher zeigen wir auch bei einem Jubiläum unsere Anerkennung mit einer Jubiläumszahlung.

 

 

Verbesserungsvorschläge

Wir wissen, dass es immer Potenzial gibt, Dinge zu verbessern. Deswegen hören wir nicht nur zu, wenn unsere Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge haben, sondern prämieren die besten Vorschläge auch einmal im Jahr (1. Platz 1.000 €, 2. Platz 500 €, 3. Platz 250 €).

 

 

Fahrradleasing

Die Umwelt schonen und gleichzeitig etwas für die eigene Gesundheit tun ist mit unserem Fahrradleasing ganz einfach. Wir bieten allen Mitarbeitern an, über uns ein Fahrrad zu leasen. Jeder Mitarbeiter kann sein Fahrrad selber aussuchen, ob Trekkingrad, Rennrad oder E-Bike. Die Leasingrate wird über drei Jahre berechnet und monatlich vom Bruttolohn abgezogen. 

 

 

Sicherheitskleidung

Für unsere Mitarbeiter im gewerblichen Bereich stellen wir jedes Jahr ein Budget für Sicherheitskleidung bereit. Jeder Mitarbeiter kann sich selber aussuchen, welche Kleidung er davon anschaffen möchte.

 

 

Firmen-Events

Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter gemeinsam Spaß haben. Darum feiern wir auch gern zusammen, zum Beispiel bei unseren Weihnachtsfeiern oder auf den Sommerfesten.

 

 

Weiterbildung

Weiterbildung ist eine Investition in die Zukunft. Deshalb ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – zum Beispiel durch Seminare, Coachings, Aufstiegslehrgänge und in einzelnen Fällen sogar durch ein berufsbegleitendes Studium.

 

 

Mitarbeiter-Rabatte

Ob Reisen, Musical-Tickets oder Elektronik – unsere Mitarbeiter können vielfältige Rabatte in Anspruch nehmen.

Ansprechpartner

Simone Miller
Personalleitung
Sabrina Schröder
Personalreferentin
Vera Becker
Personalreferentin