Seit 160 Jahren ein leistungsstarker Partner am Bau

Gestern wie heute steht die Unternehmensgruppe Meyer für hohes Engagement und langjährige Erfahrung in allen wesentlichen Baubereichen. Unser Tätigkeitsfeld ist der Tief-, und Straßenbau, Erd-, und Deichbau, Hoch-, und Ingenieurbau, der Schlüsselfertigbau, die Planung von Bauprojekten sowie die Projektentwicklung. Unser weitreichendes Know-how in diesen Bereichen stellen wir unseren Bauherren gerne zur Verfügung.

Zur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir für unseren Standort Uelzen einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt für die Unternehmensgruppe Meyer.
 
Ihre Aufgaben: 

• Eigenständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit allen notwendigen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten
• Mitgestalten am Aufbau eines digitalen Lohnabrechnungsprozesses
• Mitarbeiterbetreuung/-beratung in allen abrechnungsrelevanten Fragen
• Korrespondenz mit Behörden, Ämtern sowie Krankenkassen
• Anlage, Verwaltung und Pflege von Personalakten und -daten
• Erstellung von Statistiken

Das bringen Sie mit: 

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt mit mehrjähriger Tätigkeit in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise Zusatzqualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter mit Erfahrung in der Abrechnung von Baulöhnen, SOKA-Bau, Tarifverträgen
• Anwendungskenntnisse mit Lohnabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen
• Idealerweise Erfahrung am Aufbau von digitalen Prozessen
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Applikationen
• Sorgfältiger und strukturierter Arbeitsstil sowie absolute Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit
• Termingerechte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Das erwartet Sie:

• Eine Festeinstellung mit attraktiver Vergütung sowie die Möglichkeiten zur weiteren Entwicklung
• Spannende Aufgaben, motivierte Kollegen und ein angenehmes Arbeitsklima
• Attraktive Arbeitgeberleistungen wie Mitarbeiterrabatte sowie natürlich die tariflichen Leistungen wie zusätzliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, anteiliges 13. Gehalt, 30 Tage Urlaub