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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt

Seit 160 Jahren ein leistungsstarker Partner am Bau

Gestern wie heute steht die Unternehmensgruppe Meyer für hohes Engagement und langjährige Erfahrung in allen wesentlichen Baubereichen. Unser Tätigkeitsfeld ist der Tief-, und Straßenbau, Erd-, und Deichbau, Hoch-, und Ingenieurbau, der Schlüsselfertigbau, die Planung von Bauprojekten sowie die Projektentwicklung. Unser weitreichendes Know-how in diesen Bereichen stellen wir unseren Bauherren gerne zur Verfügung.

Zur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir für unseren Standort Uelzen einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt für die Unternehmensgruppe Meyer.
 
Ihre Aufgaben: 
  • Eigenständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit allen notwendigen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten
  • Mitgestalten am Aufbau eines digitalen Lohnabrechnungsprozesses
  • Mitarbeiterbetreuung/-beratung in allen abrechnungsrelevanten Fragen
  • Korrespondenz mit Behörden, Ämtern sowie Krankenkassen
  • Anlage, Verwaltung und Pflege von Personalakten und -daten
  • Erstellung von Statistiken
Das bringen Sie mit: 
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt mit mehrjähriger Tätigkeit in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise Zusatzqualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter mit Erfahrung in der Abrechnung von Baulöhnen, SOKA-Bau, Tarifverträgen
  • Anwendungskenntnisse mit Lohnabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen
  • Idealerweise Erfahrung am Aufbau von digitalen Prozessen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Applikationen
  • Sorgfältiger und strukturierter Arbeitsstil sowie absolute Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit
  • Termingerechte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Das erwartet Sie:
  • Eine Festeinstellung mit attraktiver Vergütung sowie die Möglichkeiten zur weiteren Entwicklung
  • Spannende Aufgaben, motivierte Kollegen und ein angenehmes Arbeitsklima
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen wie Mitarbeiterrabatte sowie natürlich die tariflichen Leistungen wie zusätzliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, anteiliges 13. Gehalt, 30 Tage Urlaub