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Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Seit 160 Jahren ein leistungsstarker Partner am Bau

Gestern wie heute steht die Unternehmensgruppe Meyer für hohes Engagement und langjährige Erfahrung in allen wesentlichen Baubereichen. Unser Tätigkeitsfeld ist der Tief-, und Straßenbau, Erd-und Grundbau, Hoch-, und Ingenieurbau, der Schlüsselfertigbau, die Planung von Bauprojekten sowie die Projektentwicklung. Unser weitreichendes Know-how in diesen Bereichen stellen wir unseren Bauherren gerne zur Verfügung.

Zur Verstärkung unseres Teams in Uelzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt


eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit


Ihre Aufgaben:
 
  • Administrative Unterstützung des Personalbereichs: Von der Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Betriebsratsanhörungen bis hin zur Zeugniserstellung
  • Verwaltung des Bewerbermanagements: Vom Veröffentlichen von Stellenanzeigen, Vorselektion von Bewerbungsunterlagen sowie Terminkoordination für Vorstellungsgespräche
  • Erhebung von Kennzahlen und Fertigen von Auswertungen
  • Organisation des Onboardings neuer Mitarbeiter
  • Organisation von Schulungsmaßnahmen
  • Im Rahmen einer Nachfolgeregelung nach der ersten Einarbeitung: Vorbereitung und Durchführung der Lohnabrechnung und Erledigung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens
  • Mitwirkung an Projekten innerhalb des Personalbereichs 

Das bringen Sie mit:
 
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Erste Berufserfahrung im Personalwesen
  • Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten wünschenswert
  • Hohe IT-Affinität, inklusive sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Produkten
  • Spaß an einer Vielzahl überwiegend administrativer Aufgaben, die ein hohes Maß an Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit erfordern
  • Ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Das erwartet Sie:
 
  • eine Festeinstellung mit attraktiver Vergütung sowie die Möglichkeiten zur weiteren Entwicklung
  • spannende Aufgaben, motivierte Kollegen und ein angenehmes Arbeitsklima
  • Vertrauensarbeitszeit
  • ein familiäres Umfeld in dem Ihnen das Vertrauen in Ihr Können geschenkt wird
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen wie Fahrradleasing oder Mitarbeiterrabatte sowie natürlich die tariflichen Leistungen wie zusätzliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, anteiliges 13. Gehalt, 30 Tage Urlaub

Interessiert?

Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins gerne via Mail an bewerbung@meyer-bau.de