WIR SIND MEYER. SEIT 1860.
Seit 1860 steht unser Familienunternehmen für Zusammenhalt, Vielfalt und echte Perspektiven. Heute bringen mehr als 500 Kolleginnen und Kollegen an acht Standorten ihr Können und ihre Leidenschaft ein – auf unseren Baustellen, im Büro, im Lager und in der Werkstatt.
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Zusammen Bauen.
Was uns verbindet, ist der Anspruch, gemeinsam etwas zu bewegen, und die Werte, die wir jeden Tag leben.
Fortschritt bedeutet für uns, neue Technologien zu nutzen, Prozesse weiterzuentwickeln und gleichzeitig ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und sich entfalten können. So denken wir weiter und geben jedem Einzelnen Raum für berufliche wie persönliche Entwicklung.
Willkommen bei Meyer.
Gemeinsam weiterdenken.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Werten, die wir jeden Tag leben: Vertrauen, Wertschätzung, Zusammenhalt und Transparenz.
Sie geben Orientierung und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen langfristig entwickeln können.
Gleichzeitig eröffnet die Vielfalt unserer Geschäftsfelder sichere Perspektiven und zahlreiche Möglichkeiten, den eigenen Karriereweg zu gestalten.
Benefits
Erholung gehört für uns zu einem ausgewogenen Arbeitsalltag. Deshalb erhalten alle Mitarbeitenden 30 Urlaubstage pro Jahr auf Basis des geltenden Tarifvertrags.
Um die Urlaubsplanung für alle fair und transparent zu gestalten, vereinbaren wir nach Möglichkeit Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr sowie an beliebten Brückentagen. So können alle diese freien Tage genießen und ihre Freizeit langfristig und verlässlich planen.
Unsere tarifgebundenen Mitarbeitenden – sowohl im gewerblichen als auch im angestellten Bereich – profitieren von den tarifvertraglich geregelten Sonderzahlungen. Dazu gehören das anteilige 13. Monatsgehalt sowie Urlaubsgeld – für zusätzliche finanzielle Sicherheit und eine attraktive Vergütung.
Mit der tariflichen Zusatzrente unterstützen wir unsere Mitarbeitenden beim Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit, vermögenswirksame Leistungen zu nutzen und gezielt Vermögen für die Zukunft aufzubauen.
Mit unserer betrieblichen Krankenversicherung profitieren Mitarbeitende von zusätzlichen Gesundheitsleistungen und einer erweiterten medizinischen Versorgung. So schaffen wir einen echten Mehrwert für Gesundheit und Wohlbefinden.
Viele unserer Mitarbeitenden begleiten uns bereits seit vielen Jahren. Darauf sind wir stolz. Als Zeichen unserer Wertschätzung bedanken wir uns bei Betriebsjubiläen mit einer Jubiläumszahlung für die langjährige Verbundenheit und das persönliche Engagement.
Ob E-Bike, Trekkingrad oder Rennrad – mit unserem Fahrradleasing können sich Mitarbeitende ihr Wunschrad zu attraktiven Konditionen sichern. Die Abwicklung erfolgt bequem über die Gehaltsabrechnung. So fördern wir eine nachhaltige Mobilität und unterstützen gleichzeitig Gesundheit und Bewegung im Alltag.
Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb unterstützen wir eine Hansefit-Mitgliedschaft mit einem Arbeitgeberzuschuss. Ob Fitnessstudio, Schwimmbad oder zahlreiche weitere Sport- und Gesundheitseinrichtungen – mit Hansefit steht bundesweit ein vielfältiges Angebot für Bewegung, Fitness und Entspannung zur Verfügung.
Wer Prozesse verbessert, den Arbeitsalltag erleichtert oder neue Impulse einbringt, leistet einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Deshalb prämieren wir die besten Verbesserungsvorschläge jedes Jahr mit attraktiven Geldpreisen.
Wir suchen Berufserfahrene & Einsteiger
Wir sind der Meinung, dass Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter selbstverständlich sein sollten. Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind die Basis für unseren Unternehmenserfolg.
Wir suchen Berufserfahrene & Einsteiger
Wir sind der Meinung, dass Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter selbstverständlich sein sollten. Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind die Basis für unseren Unternehmenserfolg.
Zusammen Bauen
Torben Thomsen
Polier bei Meyer Hochbau
"Bei uns gewinnt auf jeden Fall das Team und nicht der lauteste Einzelkämpfer – das ist bei uns entscheidend.“
Uwe Hühnert
Bereichsleiter Industrie- & Gewerbebau
"Verlässlichkeit bedeutet für mich, dass meine Kunden sagen: „Hey, bei Meyer weiß ich, was ich habe.“
Torben Thomsen
Polier bei Meyer Hochbau
"Bei uns gewinnt auf jeden Fall das Team und nicht der lauteste Einzelkämpfer – das ist bei uns entscheidend.“
Uwe Hühnert
Bereichsleiter Industrie- & Gewerbebau
"Verlässlichkeit bedeutet für mich, dass meine Kunden sagen: „Hey, bei Meyer weiß ich, was ich habe.“
Zahlen & Fakten
Zukunft gestalten
Fortschritt heißt für uns, nachhaltig zu denken und innovativ zu handeln. Wir investieren konsequent in neue Technologien, moderne Maschinen und digitale Prozesse, um Bauprojekte effizienter, sicherer und ressourcenschonender umzusetzen. Dabei spielt der Einsatz erneuerbarer Energien eine zentrale Rolle – von energieeffizienter Baustellenlogistik bis hin zu klimafreundlichen Materialien und smarter Planung.
Doch Innovation bedeutet für uns mehr als Technik: Es geht auch um Haltung. Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Offenheit, Weiterentwicklung und Teamgeist lebt.
Aktuelle Stellen
Es konnten keine passenden Jobs gefunden werden.
Das Abrufen der ausgeschriebenen Jobs ist derzeit leider nicht möglich.
In 5 Schritten zum neuen Job
Für den ersten Schritt reicht uns Dein Lebenslauf. Ergänzend freuen wir uns über einen kurzen Hinweis, warum Du Dich für die Stelle und für unser Unternehmen interessierst.
In einem ersten Gespräch – häufig digital – lernen wir uns gegenseitig kennen. Dabei sprechen wir über Deine Erwartungen, unsere Anforderungen und die wichtigsten Rahmenbedingungen. So finden wir gemeinsam heraus, ob es grundsätzlich passt.
Im persönlichen Gespräch erhältst Du weitere Informationen zur Position, zum Team und zu unserer Arbeitsweise. Gleichzeitig möchten wir Dir einen authentischen Eindruck von unserem Miteinander und unserer Unternehmenskultur geben. Für Deine Fragen nehmen wir uns selbstverständlich ausreichend Zeit.
Je nach Position lernst Du Dein zukünftiges Team und/oder unsere Geschäftsführung kennen. In diesem Schritt geht es vor allem um Persönlichkeit, Haltung und das gemeinsame Gefühl, ob die Zusammenarbeit menschlich passt.
Wenn beide Seiten überzeugt sind, wird es konkret: Du erhältst von uns ein faires und transparentes Jobangebot mit allen wichtigen Informationen. Danach hast du ausreichend Zeit, alles in Ruhe zu prüfen und offene Fragen mit uns zu klären.
Wie muss ich meine Bewerbung einreichen?
Da wir uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln möchten und dazu auch ein weitestgehend papierloses Arbeiten gehört, können wir nur Bewerbungen berücksichtigen, welche digital eingehen.
Wann kann ich mit einer Rückmeldung auf meine Bewerbung rechnen?
Das kann leider nicht pauschal festgelegt werden. Jedoch versuchen wir uns nach Einsicht der Unterlagen schnellstmöglich bei Ihnen zu melden.
Kann ich mich auch als Quereinsteiger bewerben?
Selbstverständlich! Über den Punkt “Stellenanzeigen” haben Sie die Möglichkeit, sich auf die gewünschte Position zu bewerben. Außerdem besteht die Möglichkeit eine Initiativbewerbung zu versenden. Schicken Sie uns hierzu gerne Ihren Lebenslauf und ggfs. ein Anschreiben mit dem angestrebtem Aufgabengebiet.
Was passiert mit meinen Daten?
Wir halten uns an die gesetzlichen Bestimmungen und geben Ihre Daten nicht an Dritte weiter. Nach Beendigung des Bewerbungsprozesses bleiben Ihre Daten für 6 Monate in unserem System gespeichert. Die Länge der Datenspeicherung ist abhängig von Ihrer Zustimmung in der Datenschutzerklärung. Danach werden Ihre persönlichen Daten automatisch gelöscht.