Dualer Student Erd- und Grundbau (m/w/d)

Duale/n Studierende/n (M/W/D)

Seit 160 Jahren ein leistungsstarker Partner am Bau

Gestern wie heute steht die Unternehmensgruppe Meyer für hohes Engagement und langjährige Erfahrung in allen wesentlichen Baubereichen. Unser Tätigkeitsfeld ist der Tief- und Straßenbau, Erd- und Grundbau, Hoch-, und Ingenieurbau, der Schlüsselfertigbau, die Planung von Bauprojekten sowie die Projektentwicklung. Unser weitreichendes Know-how in diesen Bereichen stellen wir unseren Bauherren gerne zur Verfügung.

Zur Unterstützung unseres Bereiches Erd- und Grundbau suchen wir für unseren Standort in Falkensee eine/n duale/n Studierende/n Bauingenieurwesen (m/w/d) für die Unternehmensgruppe Meyer.

Deine Aufgaben:

Dein Aufgabengebiet umfasst Aspekte der Bauleitung, der Koordination von Fremdfirmen und der Arbeitssicherheit auf der Baustelle
Du errichtest und organisierst Baustellen und erlernst die Leitung einer Baustelle mit unterschiedlichen Gewerken
Du unterstützt bei der fachlichen, wirtschaftlichen und terminlichen Umsetzung der Bauvorhaben
Du erstellst Dokumentationen und Statusberichte

Das bringst Du mit:

Du hast (Fach-) Abitur, einen staatlich geprüften Techniker oder Meister
Einen Führerschein Klasse B wäre wünschenswert
Du hast technisches Verständnis und kannst Dich schnell auf verschiedene Arbeitssituationen einstellen
Du bist kommunikationsstark und kannst Dich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner*innen einstellen
Du lachst gerne und hast Spaß an der Arbeit im Team

Das erwartet Dich:

Sehr hohe Übernahmechancen nach Deinem dualen Studium
Wir zahlen Deine Studiengebühren und ein attraktives monatliches Gehalt
Studienabschluss Bachelor of Science in Bauingenieurwesen mit der Möglichkeit im Anschluss in Teilzeit einen Master in Kooperation mit uns zu machen
Dein Studienort wird die BTU Cottbus sein, wo du blockweise Theorie- und Praxisphasen absolvieren wirst:
https://www.b-tu.de/duales-studium/studienangebote/bauingenieurwesen
Spannende Aufgaben, motivierte Kolleg*innen und ein angenehmes Arbeitsklima
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine umfangreiche Einarbeitung

Attraktive Arbeitgeberleistungen:

Fahrradleasing
Hansefit
Team-Events
Mitarbeiterrabatte sowie natürlich die bautariflichen Leistungen wie zusätzliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, anteiliges 13. Gehalt uvm.

Interessiert?

Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular oder via E-Mail an: bewerbung@meyer-bau.de

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

IHRe Vorteile

Wir sind der Meinung, dass Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter selbstverständlich sein sollten. Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind die Basis für unseren Unternehmenserfolg.

Dafür möchten wir unseren Mitarbeitern hervorragende Rahmenbedingungen bieten, weshalb wir uns auch in diesem Bereich ständig weiterentwickeln.

Urlaub

Alle unsere Mitarbeiter erhalten den tariflichen Urlaub von 30 Tagen im Jahr. Generell versuchen wir, die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr und auch die begehrten Brückentage als Betriebsferien zu vereinbaren. Damit stellen wir sicher, dass alle diese Tage genießen können und bei der Urlaubsplanung keine Frustrationen aufkommen.

Vorsorge

Die gesetzliche Rente reicht immer weniger aus, um im Alter gut versorgt zu sein. Aus diesem Grund gibt es die Möglichkeit einer tariflichen Zusatzrente. Wir als Arbeitgeber zahlen 30,68 € im Monat, wenn unser (tarifgebundener) Mitarbeiter von seinem Gehalt mindestens 9,20 € monatlich umwandelt.

Alternativ bieten wir die Möglichkeit, vermögenswirksame Leistungen in Anspruch zu nehmen.

13. Gehalt

Wir zahlen allen (tarifgebundenen) Mitarbeitern ein anteiliges 13. Gehalt, wie im Tarifvertrag verankert. Aktuell entspricht es 55 % des Monatseinkommens für Angestellte/Poliere und 93 Stunden für gewerbliche Mitarbeiter.

Urlaubsgeld

Alle unsere (tarifgebundenen) Mitarbeiter erhalten das tarifliche Urlaubsgeld.

Jubiläumszahlungen

Wir schätzen unsere Mitarbeiter und sind stolz darauf, dass viele von ihnen schon sehr lange in unserem Unternehmen sind. Daher zeigen wir auch bei einem Jubiläum unsere Anerkennung mit einer Jubiläumszahlung.

Verbesserungsvorschläge

Wir wissen, dass es immer Potenzial gibt, Dinge zu verbessern. Deswegen hören wir nicht nur zu, wenn unsere Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge haben, sondern prämieren die besten Vorschläge auch einmal im Jahr (1. Platz 1.000 €, 2. Platz 500 €, 3. Platz 250 €).

Fahrradleasing

Die Umwelt schonen und gleichzeitig etwas für die eigene Gesundheit tun ist mit unserem Fahrradleasing ganz einfach. Wir bieten allen Mitarbeitern an, über uns ein Fahrrad zu leasen. Jeder Mitarbeiter kann sein Fahrrad selber aussuchen, ob Trekkingrad, Rennrad oder E-Bike. Die Leasingrate wird über drei Jahre berechnet und monatlich vom Bruttolohn abgezogen.

Sicherheitskleidung

Für unsere Mitarbeiter im gewerblichen Bereich stellen wir jedes Jahr ein Budget für Sicherheitskleidung bereit. Jeder Mitarbeiter kann sich selber aussuchen, welche Kleidung er davon anschaffen möchte.

Firmen-Events

Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter gemeinsam Spaß haben. Darum feiern wir auch gern zusammen, zum Beispiel bei unseren Weihnachtsfeiern oder auf den Sommerfesten.

Weiterbildung

Weiterbildung ist eine Investition in die Zukunft. Deshalb ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – zum Beispiel durch Seminare, Coachings, Aufstiegslehrgänge und in einzelnen Fällen sogar durch ein berufsbegleitendes Studium.

Mitarbeiter-Rabatte

Ob Reisen, Musical-Tickets oder Elektronik – unsere Mitarbeiter können vielfältige Rabatte in Anspruch nehmen.

Ansprechpartner

Simone Miller

Personalleitung

+49 581 8848-0
smiller@meyer-bau.de

Sabrina Schröder

Personalreferentin

+49 581 8848-454
sschroeder@meyer-bau.de

Vera Becker